守護兒童約章
向身體虐待、性虐待、疏忽照顧和精神虐待說「不」
我們的員工和有關人士應:
我們的員工和有關人士不應:
以上的清單不能盡錄該做和不該做的事，但最重要的是，一切員工和有關人士應避免採取任何有可能是不恰當或傷害性的行動或行為。我們亦應該讓兒童了解他們的權利、明白什麼是可以接受和不可以接受的行為、並知道遇到問題時的求助方法。
請於下方簽署
附錄
為什麼我們需要訂立守護兒童約章？
根據聯合國《兒童權利公約》，所有兒童都有受到保護的權利，免受虐待、疏忽照顧、剝削和暴力的傷害。可惜，很多時候施害者都是兒童熟悉甚至應該可以信賴的人；他們在兒童應該感到安全的地方傷害他們。
守護兒童是每個人的責任。因此，與兒童相關的組織、機構及專業人士需要在他們的工作崗位上擔當起保護兒童的角色；並確保每人的角色和責任都可以反映在他們的內部政策和守則之中。守護兒童約章協助機構制定兒童相關工作者的行為守則，是建立守護兒童政策的第一步。希望可以得到社會各界支持，達成共識，制定行為守則保護兒童。
就讓我們攜手合作，為兒童建構一個沒有暴力、兒童友善的環境。
好處
保護兒童：
透過訂立準則和意識提升將自己的組織建構成為一個守護兒童的環境，確保兒童的安全。
保護員工及有關人員：
員工及有關人員提升對保護兒童意識，清晰理解自己應有的角色和與兒童相處的界線。遇到涉及兒童安全的情況時，亦懂得應對。
保護組織、公司、學校或機構：
可以保護和提升機構的名聲、誠信和公信力。
兒童的定義
根據聯合國《兒童權利公約》，兒童是指18歲以下的人士。
什麼是守護兒童政策？
是釐定組織／公司／學校／機構責任的標準和規格，確保員工、有關人士、機構的運作和活動不會傷害兒童。這些標準和規格亦確保機構採取一切有效的措施避免兒童不會因爲接觸機構而受到傷害。
守護兒童政策的標準和規格
政策
確保所有人都清晰知道，守護兒童政策的目的、亦知道政策是適用於機構的所有員工和有關人士。守護兒童政策亦包含遇到涉及兒童安全的情況時的處理方法。
程序
訂明遇到涉及兒童安全的情況時應該採取的步驟，以確保守護兒童政策得以順利執行。守護兒童政策亦應與機構現有的程序和系統接軌，如有需要亦可以訂立新的程序以完善現有制度。
人員及文化
訂立清晰的責任和期望，方便員工和相關人士了解和作出相關的行動。每一個職級和部門亦應有相應的焦點聯絡人，在保護兒童方面有清晰的角色和責任。
問責
設立措施和機制定期檢討，確保員工上下都履行守護兒童的責任，並會向主要持份者匯報進展、表現、以及過程中的學習和汲取的教訓。
在制定一份全面的守護兒童政策之前，我們需要就機構的員工和有關人士在保護兒童的行為標準上先達成共識。因此我們制定了這份守護兒童約章，希望凝聚社會共識及支持。我們需要你對守護兒童約章的支持，讓更完善的政策、制度、訓練和活動逐步落實以保障我們香港超過110萬名兒童。